关于做好局属单位党政副职后备干部集中选拔调整工作的通知

局属各单位党组织，机关党委，有关民办学校党组织：

    为进一步推进我市教育改革发展，提升干部队伍整体素质，努力构建一支德才兼备、崇尚实干、实绩突出、群众公认和有发展潜力的后备干部队伍，根据《中共常州市委教育工委关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》（常教委〔2015〕18号）精神，经研究，决定重新选拔调整局属单位党政副职后备干部，现将有关事项通知如下：

    一、选拔数量

    根据局属单位领导职数及配备情况，兼顾后备干部选用实际，选拔局属单位党政副职后备干部50名左右。

    二、条件资格

    （一）基本条件

    选拔局属单位党政副职后备干部，坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》规定的基本条件，人选应具有较好的思想政治素质；有较强的事业心、责任感和创新意识，工作实绩突出；有较强的组织领导能力、综合分析能力和教育教学能力；遵纪守法，廉洁自律；具有正常履行职责的身体条件。

    （二）具体资格

    1.年龄。初次列入局属单位党政副职后备干部人选的，年龄应当在40周岁以下（1975年10月1日及以后出生）；非初次列入局属单位党政副职后备干部人选的，适当放宽年龄要求。

    2.学历。具有大学本科及以上文化程度。

    3.管理经历。热爱教育管理工作，一般应具有单位中层管理岗位经历，是市委教育工委备案干部。特别优秀的青年教师，如：获市教育教学基本功竞赛（评优课）二等奖以上奖励，或市名师工作室成员等，可以除外。

    （三）其他条件

    原局属单位党政副职后备干部，符合以上条件资格的，可以参加本次集中选拔。不参加或未通过本次集中选拔的，不再列入后备干部名单。

    三、结构要求

    局属单位党政副职后备干部队伍应形成合理的年龄梯次结构，一般应以35周岁至40周岁的干部为主体，兼顾其他年龄段的干部。

    四、工作安排

    局属单位党政副职后备干部集中选拔调整工作，主要分推荐上报、考核测试、综合评定、公示发文四个阶段，全部工作于2015年11月30日之前完成。

    （一）推荐上报阶段（10月15日前）

    局属单位党组织负责推荐上报工作的具体组织实施。主要工作步骤有：

    1.公布条件，公开举荐。各单位根据本通知精神和本单位实际，将后备干部的选拔要求进行公布，组织和个人都可以进行举荐。个人举荐的，书面举荐信应写清被举荐者的基本情况以及德、能、勤、绩、廉等方面的情况，在举荐信上签名并注明日期。

    2.民主推荐，上报名单。各单位党组织根据局属单位党政副职后备干部的条件资格，结合公开举荐情况，在全体教师大会上进行民主推荐，经组织考察、集体讨论，并听取本单位纪检委员意见后，向市委教育工委组织处上报后备干部推荐人选汇总表（见附件）。凡符合条件者，均可推荐，人数不限。

    （二）考核测试阶段（11月10日前）

    市委教育工委组织处负责考核测试的具体实施。主要工作步骤有：

    1.课堂教学能力考核。以集中借班上课的形式进行，主要考核人选课堂教学能力，考核结果分优、良、中、差四个等次。考核结果为“优”的，进入闭卷考试程序。有下列情况之一的，可以免予课堂教学能力考核：晋升中、高级专业技术职务课堂教学能力考核获“优”等次；拥有市“五级梯队”优秀教师称号；获得过教育教学基本功竞赛（评优课）市一等奖或省二等奖以上的。

    2.闭卷考试。主要考核人选教育教学、党政管理知识和教育科研、信息化应用能力，满分100分。考试成绩合格的，进入结构化面试考核程序。

    3.结构化面试考核。主要考核人选的逻辑思维和语言表达能力，计划决策、组织协调、人际沟通、创新应变能力，以及气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。考核成绩合格的，进入综合评定阶段。

    （三）综合评定阶段（11月20日前）

    市委教育工委根据人选考核测试情况，结合其所在单位党组织考察意见，及其学习和工作经历，进行分类比选，征求市教育纪工委意见后，确定后备干部名单。

    （四）公示发文阶段（11月30日前）

    市委教育工委确定的后备干部名单，公示5个工作日，公示情况不影响评定结果的，发文公布。

    五、有关要求

    （一）统一思想、提高认识。选拔局属单位党政副职后备干部是加强局属单位党政领导班子和领导干部队伍建设的重要组成部分。各单位党组织要高度重视，进一步增强政治意识和责任意识，认真抓紧抓好。

    （二）加强领导、精心组织。各单位党组织要按照集中选拔调整工作安排，开展好各项工作。党组织主要负责同志要亲自抓，领导班子其他成员要负起相应责任，确保各项工作积极稳妥地进行。

    （三）严格纪律，加强监督。各单位党组织要严格执行党的干部政策，严明组织工作纪律，坚决抵制各种不正之风的干扰。市委教育工委将加强对选拔局属单位党政副职后备干部工作的监督，对违反规定和程序的人和事予以坚决纠正和查处。

    六、其他情况

    实施集团化办学单位的分校、有关民办学校、天合国际学校等，可以参照要求上报推荐人选名单，参与考核测试。上述单位推荐人选考核测试结果，由市委教育工委反馈给相关学校党组织。上述单位推荐人选不列入局属单位党政副职后备干部名单。

                                                                                                                                                                                                                  中共常州市委教育工作委员会

                                                                                                                                                                                                                              2015年10月8日