为了进一步深化学校内部管理体制改革，拓宽选人、用人渠道，有效提高教职工参与学校民主管理的主体性和积极性，努力形成一支精干高效、充满生机和活力的中层干部队伍，开创学校管理改革和发展的新局面。依据党管干部原则和市教育局有关干部选拔任用工作要求，学校拟定于2014年7月中旬开展中层干部选拔和竞争上岗工作，现将本次公开选拔和竞争上岗工作方案公布如下：

一、工作领导小组

组  长：殷  群

副组长：欧  群

成  员：顾润生、彭国强、丁志伟、陈荣中、唐瑛

二、岗位设置

1．根据应设岗位职数，报市教育局同意，学校本次设置竞聘具体岗位为：

（1）办  公  室：主  任1名；

                 副主任1名。

（2）课程管理处：主  任1名；

副主任1名；

（3）后勤服务处：副主任1名。

2．学校中层干部全部采用聘任制，聘期5年。新任中层干部试聘期为1年，一年后经考评称职的再行续聘。

3．解聘：在聘任期内有下列情况之一的，按照有关程序校长室可以决定解聘或终止聘任。

（1）本人要求辞职的；

（2）在教代会（或全体教职工会议）学年度民主评议中获得优秀票与称职票之和低于60%或不称职票超过30%，经查确属个人原因造成的；

（3）本人在任职期间受到党内严重警告、行政记过以上处分或年度考核不合格的；

（4）不顾全大局，工作责任心不强，不能履行职责，完不成目标任务的；

（5）因组织原因岗位需变动的；

（6）其他原因需要解聘的。

三、基本资格条件

1．具备较好的政治思想素质；富有奉献、进取和创新精神；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；作风正派，品行端正；坚持原则，秉公办事；勤政廉洁，遵纪守法，有较好的群众基础。

2．师德形象好，为广大教职工所信任；有较强的组织管理能力、协调能力，具有所聘职位要求的业务知识和组织领导能力，工作实绩显著；有较强的文字和口头表达能力，有良好的心理素质。

3．新任的中层干部应具有大学本科及以上文化程度，近五年内年度考核等次均为合格以上。原则上竞聘中层正职管理岗位职务人员，应具备下一级管理岗位职务工作经历。

4．身体健康，能适应工作需要。

5．年龄要求：原则上首次参加竞聘的女40周岁以下（1974年6月30日以后出生），男45周岁以下（1969年6月30日以后出生）的在编在岗教职工。

注：竞聘办公室主任、副主任岗位人员必须为中共党员。

四、工作程序

（一）报名及资格审查

本次竞争上岗采取个人自荐和组织推荐相结合的报名办法。报名人员每人限报一个职位。

1．个人自荐：凡符合基本条件和资格的人员均可由本人直接报名。

2．组织推荐：由校党委集体讨论决定推荐报名（须征得本人同意）。

有意向者，请到办公室领取并填写《常州市第三中学中层干部竞聘报名登记表》，报名表于2014年7月5日前交办公室（联系电话：86623259）

由领导小组按照本次竞争上岗的资格条件，对报名者进行资格审查，确定竞争上岗人员初选名单并公示。

（二）竞聘演讲：取得竞聘资格的人员在中层干部竞聘会议上作不超过10分钟的演讲。介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想。届时，学校将邀请相关领导、专家担任评委。

（三）民意测评：演讲后全校教职工对竞聘者采用无记名投票方式进行民主测评，充分听取群众意见。

（四）综合考评：在评议和投票的基础上，校领导小组对竞聘者作全面考察，集体研究确定拟提任人选。

（五）任前公示：学校进行任前公示，公开征求意见。公示时间为5天。

（六）任职审批：公示结果如无影响任职的，学校向市教育局报告，经审批同意后，正式聘任。干部任职批复报教育局备案。

本实施方案解释权属党委、校长室。

中共常州市第三中学委员会

常州市第三中学

2014年6月

常州市第三中学中层干部竞聘报名登记表